Apakah Anda pernah mendengar istilah Ergonomi? Istilah ini mungkin terasa asing bagi sebagian besar masyarakat. Namun, Ergonomi memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas kehidupan kerja seseorang. Artikel ini akan membahas pengertian Ergonomi serta pentingnya menerapkannya dalam lingkungan kerja.
Pengertian Ergonomi
Ergonomi berasal dari Bahasa Yunani “Ergos” yang berarti kerja dan “Nomos” yang berarti aturan. Jadi, Ergonomi dapat diartikan sebagai aturan kerja. Lebih jauh lagi, Ergonomi adalah tentang interaksi manusia dengan sistem, profesi, data, dan metode dalam merancang sistem yang sesuai dengan kebutuhan, keterbatasan, dan keterampilan manusia.
Baca juga : Teknik Pemasaran Efektif untuk Bisnis Kecil: Membangun Ketertarikan dan Loyalti Pelanggan
Tujuan Ergonomi adalah menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi karyawan, sehingga meningkatkan kompetensi dan kenyamanan mereka dalam bekerja. Dengan demikian, efisiensi kerja akan meningkat, dan produktivitas pekerjaan akan terdongkrak.
Cakupan Ergonomi
Ergonomi Fisik
Ergonomi fisik berfokus pada pencegahan cedera melalui desain dan evaluasi tempat kerja. Ini melibatkan pengetahuan tentang anatomi, antropometri, fisiologi, dan biomekanik manusia dalam konteks aktivitas fisik. Ergonomi fisik digunakan untuk menyesuaikan lingkungan kerja dengan kemampuan pekerja, menghindari masalah kesehatan muskuloskeletal, dan memastikan kenyamanan fisik.
Ergonomi Kognitif
Ergonomi kognitif berkaitan dengan proses mental seperti persepsi, memori, nalar, dan respon motorik, yang memengaruhi interaksi manusia dengan elemen lain dalam suatu sistem. Ini berdampak pada analisis kesalahan, beban kerja, pengambilan keputusan, kinerja terampil, dan manajemen stres dalam lingkungan kerja.
Ergonomi Organisasi
Ergonomi organisasi menangani aspek struktur organisasi, kebijakan, dan proses dalam perusahaan. Ini mencakup komunikasi, manajemen sumber daya, desain kerja, desain waktu kerja, kerja tim, desain partisipatif, ergonomi komunitas, paradigma baru, pekerjaan jarak jauh, dan manajemen mutu. Dengan ergonomi organisasi, perusahaan dapat merancang sistem kerja yang efektif dan optimal.
Kenapa Perusahaan Perlu Menerapkan Ergonomi?
Perusahaan perlu menerapkan ergonomi karena hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Dengan memaksimalkan kemampuan dan meminimalkan keterbatasan manusia, ergonomi memberikan keuntungan berikut bagi perusahaan:
1. Meningkatkan Produktivitas
Dengan lingkungan kerja yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, produktivitas mereka akan meningkat. Karyawan yang nyaman akan bekerja lebih efisien.
2. Menciptakan Budaya Keselamatan
Ergonomi membantu menciptakan budaya keselamatan yang lebih baik di tempat kerja. Karyawan akan lebih aware terhadap risiko cedera dan lebih mungkin untuk menghindarinya.
3. Meningkatkan Engagement Karyawan
Karyawan yang merasa diperhatikan dan dilengkapi dengan lingkungan kerja yang sesuai akan lebih bersemangat dan terlibat dalam pekerjaan mereka.
Semua hal ini sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Jika perusahaan tidak menerapkan ergonomi, maka akan menghadapi dampak negatif seperti menurunnya kinerja karyawan, kualitas produk yang buruk, risiko keselamatan dan kesehatan yang tinggi, dan peningkatan turnover karyawan.
Kesimpulan
Ergonomi adalah tentang menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan dalam melakukan pekerjaan mereka dengan aman, nyaman, dan produktif. Penerapan ergonomi akan membawa banyak manfaat bagi perusahaan, termasuk peningkatan produktivitas, budaya keselamatan yang lebih baik, dan karyawan yang lebih terlibat dalam pekerjaan mereka.
Baca juga : Peran Teknologi dalam Mempercepat Perkembangan Bisnis
Jadi, penting bagi setiap perusahaan untuk memahami dan menerapkan prinsip-prinsip ergonomi dalam lingkungan kerja mereka agar dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.